Выплаты при беременности и рождении ребёнка в Беларуси: все суммы на ноябрь 2026

Вечер, на кухонном столе — обменная карта, распечатка из женской консультации и телефон с открытым калькулятором. В одной вкладке новость «пособия выросли с 1 августа», в другой — «с 1 ноября», в третьей чей-то пост трёхлетней давности с совсем другими цифрами. И главный вопрос, который ни одна вкладка не закрывает целиком: сколько нам положено, от кого и до какого числа нужно успеть подать бумаги?

Эта страница — ответ одним списком. Мы собрали все выплаты, которые в Беларуси связаны с беременностью и рождением ребёнка, и у каждой суммы поставили дату, до которой она действует. Пособия здесь пересчитывают по расписанию, несколько раз в год, поэтому цифра без даты — это не ответ, а лотерея.

Все суммы одной таблицей: что действует на ноябрь 2026

Суммы — из таблицы Министерства труда и соцзащиты «Размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей, 2026 год». Семейный капитал — со страницы Минтруда о семейном капитале.

Две вещи, без которых таблица читается неправильно.

• БПМ — бюджет прожиточного минимума. С 1 ноября 2026 по 31 января 2027 года он равен 535,70 руб., и от него считаются почти все единовременные выплаты. БПМ пересматривают раз в квартал: 1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября. Следующий пересчёт — с 1 февраля 2027 года.
• Пособие по уходу до 3 лет живёт по другому календарю. Его считают от средней зарплаты по стране и пересчитывают с 1 февраля и с 1 августа. Поэтому в ноябре БПМ-выплаты уже новые, а «декретные до трёх» — те же, что с августа.

Честно скажу: именно из-за двух календарей в интернете столько путаницы. Новость «пособия выросли» почти всегда говорит правду — просто об одной части таблицы.

Пособие за постановку на учёт до 12 недель

Самая маленькая выплата в списке и самая недооценённая. По статье 10 закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» её получает женщина, которая встала на учёт в организации здравоохранения Беларуси до 12-недельного срока, регулярно ходила к врачу и выполняла его предписания всю беременность.

• Сколько: 100% наибольшего БПМ, действующего на дату рождения ребёнка, — сейчас 535,70 руб. Сумма одна, сколько бы детей ни родилось.
• Важная тонкость: считают по БПМ на день родов, а не на день постановки на учёт. Встали на учёт летом, рожаете в декабре — получите декабрьскую сумму.
• Частная клиника подходит: в законе стоит «организации здравоохранения Республики Беларусь», без слова «государственные».
• Что нужно: заявление, паспорт и заключение врачебно-консультационной комиссии (ВКК) из консультации, где вы наблюдались. Если вы замужем — свидетельство о браке.

Право на это пособие возникает в день рождения ребёнка, поэтому подают его вместе с остальными «родовыми» бумагами.

Пособие по беременности и родам: декретные

Это единственная выплата в списке, которая у каждой своя: её считают от вашего заработка, а не от БПМ.

На сколько дней

Закон (статья 8) назначает пособие с 30 недель беременности:

• 126 календарных дней — обычно;
• 140 дней — при осложнённых родах, в том числе при рождении двоих и более детей, а также если роды наступили до 30 недель;
• тем, кто постоянно живёт или работает на территории радиоактивного загрязнения, — с 27 недель, на 146 или 160 дней.

Сколько заплатят

Работающим по трудовому договору — 100% среднедневного заработка за каждый календарный день отпуска. Есть потолок: не больше трёх средних зарплат по стране за каждый месяц. Есть пол: не меньше месячной минимальной зарплаты (в 2026 году она 858 руб., сообщает Минтруда через pravo.by). Но минимум положен не всем: его не получат те, за кого при занятости в расчётном периоде не платили взносы хотя бы с минимальной зарплаты.

Средний заработок определяет ФСЗН по данным персонифицированного учёта — за 18 календарных месяцев (не более 547 дней) до квартала, в котором возникло право. Это пункт 21 Положения, утверждённого постановлением Совмина № 569. Подробный разбор с примерами расчёта — в нашей статье «Декретные: как считают пособие по беременности и родам и когда его выплатят».

Студенткам дневной формы платят 100% стипендии, безработным — 100% пособия по безработице, но в обоих случаях не меньше минимального размера пособия. Деньги приходят одной суммой за весь отпуск.

Кому положено, а кому нет

Право есть у работающих и других застрахованных в ФСЗН, военнослужащих, студенток дневной формы (и ещё два месяца после выпуска), клинических ординаторов, безработных, вставших на учёт не позже шести месяцев после увольнения или учёбы, и у тех, кто на день начала отпуска находится в отпуске по уходу за старшим ребёнком.

Неработающая женщина, которая не попадает ни в одну из этих групп, пособие по беременности и родам не получает. Это самое неприятное открытие в списке, и лучше узнать о нём на двенадцатой неделе, чем на тридцатой. Остальные выплаты — при рождении, за ранний учёт, по уходу до трёх лет — от занятости мамы не зависят так жёстко.

Кто платит и что принести

Деньги идут из бюджета ФСЗН, назначает их комиссия по месту работы или учёбы. Тем, кто сам платит взносы, — ФСЗН, безработным — орган занятости. Нужны паспорт и листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдают в консультации.

Единовременное пособие при рождении ребёнка

Самая крупная разовая сумма. С 1 ноября 2026 по 31 января 2027 года:

• на первого ребёнка — 10 БПМ, 5 357,00 руб.;
• на второго и следующих — 14 БПМ, 7 499,80 руб.

Получают мать или отец в полной семье, родитель в неполной. Считают по БПМ на дату рождения — то есть ребёнку, родившемуся 31 января, и ребёнку, родившемуся 1 февраля, суммы могут достаться разные. Для заявления нужны паспорт и справка о рождении ребёнка, которую выдают при регистрации рождения, а если вы замужем — свидетельство о браке.

Двойня и тройня: что добавляют сверху

При рождении двоих и более детей семье полагается единовременная выплата на детские вещи первой необходимости — 2 БПМ на каждого ребёнка, сверх всех остальных пособий. С 1 ноября 2026 по 31 января 2027 года это 1 071,40 руб. на ребёнка. Пособие при рождении при этом назначают на каждого малыша, а отпуск по беременности и родам — 140 дней вместо 126.

Пособие по уходу за ребёнком до 3 лет

Ежемесячная выплата, на которой держится бюджет семьи первые три года. С 1 августа 2026 по 31 января 2027 года:

• на первого ребёнка — 35% средней зарплаты, 1 057,70 руб.;
• на второго и следующих — 40%, 1 208,80 руб.;
• на ребёнка-инвалида — 45%, 1 359,90 руб.

Пособие платят на каждого ребёнка до трёх лет. Получает его мать, а отец, бабушка или другой родственник — в случаях из статьи 12 закона. Например, если он сам в отпуске по уходу: такой отпуск ему дают, в частности, когда мама вышла на работу или учёбу. Об этом подробно в статье «Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет: может ли его взять папа или бабушка».

Подработка режет выплату вдвое, а не обнуляет. По статье 13 закона пособие платят в размере 50%, если получатель, например, работает полный день или больше половины ставки, работает на дому по трудовому договору у нескольких нанимателей или выполняет работу по договору подряда; полный перечень случаев — в самой статье. Где граница и как не попасть в половину — в статье «Работа в декрете: можно ли подрабатывать и не потерять пособие до 3 лет».

Если у вас есть старшие дети от 3 до 18 лет, на каждого из них, пока в семье растёт малыш до трёх, платят ещё по 267,85 руб. в месяц (50% БПМ, до 31 января 2027 года).

И ещё одна страховка, о которой мало кто знает: если декретные за период после родов вышли меньше, чем пособие по уходу за тот же период, разницу доплачивают.

Семейный капитал на третьего ребёнка

За третьего и следующего ребёнка, рождённого или усыновлённого в 2026 году, семья получает 35 505 руб. (для детей 2025 года было 33 275). Деньги не выдают на руки: они лежат на депозите в «Беларусбанке», в 2026 году — под 7% годовых.

Условия Минтруда разъясняло на pravo.by: семья граждан Беларуси постоянно живёт в стране, все дети тоже; отец или отчим на дату заявления работает или имеет иную занятость и был занят не меньше шести месяцев из двенадцати перед месяцем подачи; дети не признаны находящимися в социально опасном положении. Не хватает месяцев — можно поработать и обратиться позже. Заявление подают в местный исполком, и срок для этого — 18 лет с рождения ребёнка. На что капитал можно потратить раньше совершеннолетия — в статье «Семейный капитал в Беларуси: кому положен, сколько сейчас и можно ли потратить до 18 лет».

Отпуска и гарантии на работе

Деньги — половина дела. Вторая половина — что наниматель обязан и чего не вправе делать. Всё ниже — из Трудового кодекса.

Отпуска

• По беременности и родам — 126 дней, при осложнённых родах и двойне — 140 (ст. 184).
• По уходу до 3 лет — работающей маме по её желанию, независимо от стажа. Папе или другому родственнику — если мама вышла на работу или учёбу (ст. 185).
• Папе при рождении — до 14 календарных дней без сохранения зарплаты, одним куском, по письменному заявлению в течение шести месяцев с рождения ребёнка (ст. 186). Колдоговор или наниматель могут предусмотреть другую длительность и оплату.

Что запрещено нанимателю

• привлекать беременную к сверхурочной работе, работе ночью, в выходные и праздники, отправлять в командировку (ст. 263);
• отказывать в приёме на работу и снижать зарплату из-за беременности или ребёнка до трёх лет; об отказе он обязан письменно сообщить причины не позже трёх дней после обращения (ст. 268);
• увольнять беременную и маму ребёнка до трёх лет по сокращению и по ряду других оснований по своей инициативе (ст. 268).

Что наниматель обязан

• по заключению ВКК снизить нормы или перевести на более лёгкую работу без вредных факторов с сохранением среднего заработка; пока такой работы нет — освободить от работы с сохранением среднего заработка (ст. 264);
• по просьбе беременной установить неполный рабочий день или неделю (ст. 289);
• с согласия беременной продлить ей контракт на период беременности или иной срок по соглашению сторон (ст. 261-5).

Куда подавать и в какой срок

Главное правило одно на все пособия по материнству и семейные пособия: обратиться нужно не позднее шести месяцев со дня, когда возникло право (статья 22 закона). Тогда пособие назначат с самого дня возникновения права.

• Декретные: право возникает в первый день отпуска по беременности и родам. Подают по месту работы или учёбы.
• При рождении и за учёт до 12 недель: право возникает в день рождения ребёнка. Подают по месту работы или учёбы мамы; если мама не работает и не учится — по месту работы или учёбы папы; если такого места нет — в управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства. Все варианты перечислены в статье 21 закона.
• По уходу до 3 лет: право обычно возникает со дня отпуска по уходу или со следующего дня после окончания декретного больничного. Место подачи — по тем же правилам, что и пособие при рождении.
• Семейный капитал: местный исполком, в течение 18 лет с рождения ребёнка.

Мой совет простой и скучный: подавайте всё в первый месяц после родов, одним походом. Шесть месяцев кажутся вечностью ровно до того момента, когда вы обнаруживаете, что их осталось две недели, а малыш как раз решил, что спать — это не про него.

Читаете это в феврале 2027 года или позже — сверяйте цифры по таблице Минтруда: БПМ-выплаты меняются каждый квартал, пособие по уходу — дважды в год, семейный капитал — раз в год, с 1 января.

А вам какие бумаги дались тяжелее всего — декретные на работе, справки или очередь в соцзащите? Расскажите в комментариях: другим мамам ваш опыт сэкономит не один вечер с калькулятором.