Декретные: как считают пособие по беременности и родам и когда его выплатят

Тридцать недель. В женской консультации вам протягивают листок нетрудоспособности, в коридоре обсуждают коляски, а вы уже открыли калькулятор в телефоне. Сколько придёт? Когда? Почему у коллеги с той же зарплатой вышло на пару тысяч больше? В бухгалтерии отвечают «посчитаем», а форум предлагает три формулы, и все разные.

Давайте честно: декретные — самые большие деньги, которые многие получают за один раз, а как их считают, обычно узнают уже после выплаты. Попробую исправить этот порядок.

Сколько дней оплачивают

Основа — закон «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей». По его статье 8 пособие назначают с 30 недель беременности на 126 календарных дней. Если роды осложнённые, в том числе родилось двое детей и больше, — на 140 дней.

• Территория радиоактивного загрязнения (живёте или работаете там постоянно или преимущественно): с 27 недель, 146 дней, при осложнённых родах — 160.
• Роды раньше 30 недель: 140 дней (на загрязнённой территории — раньше 27 недель и 160 дней). Если ребёнок родился мёртвым — 70 дней.
• Усыновление или опека над ребёнком до 3 месяцев: 70 дней со дня усыновления или установления опеки.

Оплачивают каждый календарный день, выходные и праздники тоже.

Откуда берётся сумма

Работающей женщине платят 100% среднедневного заработка. Вся интрига — в том, как его считают. Порядок расписан в Положении, утверждённом постановлением Совмина № 569, в пункте 21.

Восемнадцать месяцев — и при чём тут квартал

Средний заработок сейчас определяет не бухгалтерия, а территориальный орган ФСЗН — по сведениям персонифицированного учёта, то есть по тем выплатам, с которых работодатель платил взносы в фонд. Берут 18 календарных месяцев (не больше 547 дней), предшествующих кварталу, в котором у вас возникло право на пособие.

Вот здесь и сидит деталь, которую почти никто не замечает. Не «18 месяцев до декрета», а «до квартала». Уходите в отпуск 10 ноября — считать будут апрель 2025-го — сентябрь 2026-го. Повышение, которое случилось в октябре, в расчёт уже не попадёт. Обидно? Да. Зато свой расчётный период можно вычислить заранее.

Оклад подняли в октябре, декрет начался в декабре. Я была уверена, что посчитают с новой зарплаты, а вошли только старые месяцы. Лучше знать заранее, чтобы не планировать деньги, которых не будет. — Анастасия, 29

Что выпадает из расчёта

Из календарных дней расчётного периода вычёркивают дни, когда вы законно не зарабатывали. Среди них:

• больничные;
• прошлый отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет;
• простои не по вине работника;
• отпуск без сохранения или с частичным сохранением зарплаты, если его дали по инициативе нанимателя.

Это защита, а не подвох: месяц на больничном не «размывает» средний заработок, он просто не участвует в делении.

Посчитаем на пальцах

Условный пример, без премий и больничных. Зарплата все 18 месяцев — 2 000 рублей, с неё платились взносы. За период набегает 36 000 рублей, делим на 547 дней — около 65,8 рубля в день. Умножаем на 126 — примерно 8 290 рублей за весь отпуск. Точная цифра зависит от числа дней и всех выплат, но порядок понятен.

Вывод простой: декретные — это ваша официальная зарплата за полтора года, разложенная по дням. Зарплата «в конверте» в этой формуле не существует. Совсем.

Потолок и пол

У пособия есть верхняя и нижняя границы — обе в статье 9 закона.

• Потолок: за каждый календарный месяц не больше трёх средних зарплат по стране в месяце, предшествующем месяцу начала отпуска. В августе 2026 года средняя зарплата, по данным Белстата (БЕЛТА), составила 3 135,9 рубля. Значит, у тех, кто ушёл в отпуск в сентябре, потолок — около 9 408 рублей в месяц.
• Пол: минимальная зарплата за месяц, предшествующий месяцу возникновения права. С 1 января 2026 года она, как сообщило БЕЛТА со ссылкой на Минтруда, составляет 858 рублей.

Оговорка к полу: он не гарантирован, если за вас в периоде расчёта, пока вы работали, взносы платились с суммы меньше минимальной зарплаты (отпуск по уходу за ребёнком не в счёт). На неполной ставке минимум считают пропорционально ей.

Если вы ещё не вышли из прошлого декрета

Второй ребёнок, а мама ещё в отпуске по уходу за первым? Для этого есть отдельное правило, и, честно скажу, оно одно из самых справедливых во всей конструкции.

• Не работали в расчётном периоде из-за отпуска по уходу — пособие считают из того среднедневного заработка, из которого считали прошлые декретные.
• Были в отпуске по уходу, но подрабатывали — берут более выгодный из двух вариантов: по новым сведениям учёта или по прошлому декрету. Если по новому варианту вы отработали меньше шести месяцев, каждый полный месяц учитывают не выше средней зарплаты по стране за предыдущий месяц.

Боялась, что за второго получу копейки: два года же не работала. А посчитали из того же заработка, что и в первый раз. — Ирина, 33

Не в штате: студентка, ИП, безработная

• Студентка дневной формы: 100% стипендии за каждый месяц, но не меньше минимума. Без стипендии или если право возникло в течение двух месяцев после учёбы — минимум. Здесь он равен 100% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума за два последних квартала.
• Безработная, вставшая на учёт в органах занятости не позднее шести месяцев после окончания работы или учёбы: 100% пособия по безработице, но не меньше того же минимума.
• ИП и другие, кто платит взносы сам: 100% среднедневного дохода за прошлый календарный год, но не больше суммы взносов, уплаченных за этот период.
• Договор подряда: 100% среднедневного вознаграждения, но не больше взносов, уплаченных с этого вознаграждения.

Уволились по уважительной причине, а право на пособие возникло в течение 30 календарных дней после этого? Его в порядке исключения назначит комиссия областного (Минского городского) управления ФСЗН — в размере 70% среднедневного заработка.

Когда придут деньги

Отнесли листок нетрудоспособности по месту работы — это и есть день обращения. Дальше, по пункту 21 Положения, наниматель запрашивает у ФСЗН ваш среднедневной заработок не позднее двух рабочих дней, фонд отвечает не позднее трёх рабочих дней. Пособие назначают в течение 10 дней со дня обращения, а если нужны документы или сведения от других организаций — в течение месяца (пункт 36).

Платят в дни выплаты зарплаты и единовременно за весь период по листку: не по месяцам, а одной суммой — та самая «большая выплата», ради которой мы открывали калькулятор.

Что ещё положено семье при рождении малыша, мы собрали в материале «Рождение ребёнка в 2026-м: сколько выплатят семье».

Шесть месяцев — крайний срок

Пособие назначают, если за ним обратились не позднее шести месяцев со дня возникновения права. Опоздали — не назначат. Звучит как формальность, пока листок не забыт в папке где-то между роддомом и переездом.

И полезный ход для тех, кто ещё работает: по желанию женщины наниматель обязан дать трудовой отпуск перед декретом или после него, даже если шести месяцев работы ещё нет (статья 166 Трудового кодекса). А если декрет начнётся посреди трудового отпуска, тот продлят или перенесут.

Доплата, о которой часто не знают

Если всё пособие по листку вышло меньше, чем пособие по уходу за ребёнком до трёх лет, посчитанное со дня рождения малыша по последний оплаченный день декрета, полагается доплата разницы. Чаще всего она касается студенток и тех, у кого маленькая официальная зарплата.

Её платят по заявлению женщины после окончания периода по листку, если кому-то из семьи назначено пособие по уходу за ребёнком до трёх лет, и обратиться нужно в течение шести месяцев со дня окончания этого периода. Сама доплата не придёт.

Сумма кажется маленькой — что делать

1. Спросите, из какого периода и какой суммы считали, и сверьте со своими выплатами за эти полтора года.
2. Проверьте исключённые дни: больничные и прошлый декрет должны выпасть из деления.
3. Ошибка в сведениях учёта. Если их исправили не позднее шести месяцев после окончания отпуска (и не позднее увольнения), пособие пересчитают. Более поздние правки перерасчёта не дают, кроме исправлений по итогам проверок и по решению суда.
4. Не согласны с решением. По статье 23 закона решение комиссии по месту работы обжалуют в территориальном органе ФСЗН, дальше — в суде.

И не путайте декретные с другой выплатой. Если вы встали на учёт до 12 недель, регулярно ходили к врачу и выполняли его предписания весь срок, отдельно положено единовременное пособие — 100% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума на дату рождения ребёнка (как встать на учёт). А если впереди отпуск по уходу, пригодится разбор о том, может ли его взять папа или бабушка, и статья о том, почему декрет идёт в стаж, но не в страховой.

Меня всегда удивляло, как внимательно мы читаем мелкий шрифт в кредитном договоре и как редко — в законе о самой крупной выплате за беременность. Формула здесь не враг. Восемнадцать месяцев, квартал, потолок, пол — и калькулятор в телефоне наконец показывает правду.

А как было у вас: сумма совпала с ожиданиями или удивила? Расскажите в комментариях, из какого периода вам посчитали и что пришлось уточнять, — тем, кто только идёт за листком, ваш опыт пригодится больше любой формулы.